Burnout en pensioenplannen bij oudere werknemers

Samenvatting

Wij onderzochten bij oudere werknemers of er
een verband bestaat tussen burnout en werkkenmerken
enerzijds en uittredingsintenties
anderzijds. De data zijn afkomstig van een
onderzoek bij Nederlandse oudere werknemers
(50+) en hun partners (N=2.892). Het
blijkt dat hoge werkdruk, fysieke zwaarte van
het werk en te weinig uitdaging samenhangen
met gevoelens van burnout. Oudere
werknemers die meer uitputting ervaren en
die zich meer distantiëren van het werk hebben een sterkere intentie tot uittreden dan
werknemers die deze klachten niet ervaren.
Burnout en uittredingsintenties hangen wel
samen, maar lijken tot op zekere hoogte twee
verschillende processen te zijn. Waar burnout
vooral binnen de werksituatie wordt bepaald,
zijn factoren van buiten het werk – zoals gezamenlijke
tijdsbesteding met de partner - belangrijk
bij het begrijpen van
pensioneringsintenties.